Struktur Organisasi
Struktur organisasi perusahaan patungan menunjukkan hubungan antara orang-orang dalam usaha itu. Ini menggambarkan hirarki bahwa pihak telah disepakati. Ini adalah diagram yang meliputi seluruh karyawan dan manajemen dalam bottom-up serta struktur side-by-side, yang detail rantai pelaporan antara para pihak.Joint Ventures International dikembangkan ketika dua perusahaan bekerja sama untuk memenuhi tujuan tertentu. Sebagai contoh, Perusahaan A dan Perusahaan B pertama kali mulai dengan mengidentifikasi dan memilih mitra IJV. Proses ini melibatkan beberapa langkah seperti riset pasar, cari mitra, pilihan mengevaluasi, negosiasi, penilaian bisnis, perencanaan bisnis, dan due diligence.Langkah-langkah yang diambil oleh masing-masing perusahaan. Ada juga prosedur hukum yang terlibat seperti kesepakatan IJV, perjanjian tambahan, dan persetujuan peraturan.Setelah proses ini selesai, Perusahaan IJV terbentuk dan selama ini prosedur akhir langkah-langkah yang diambil adalah pembentukan dan manajemen.Penataan ini IJV dapat menimbulkan tantangan ketika pihak dari dua latar belakang budaya yang berbeda atau yurisdiksi Setelah kedua belah pihak telah mencapai kesepakatan tentang isu-isu fundamental seperti bersifat komersial, ruang lingkup dan tujuan saling joint venture, para pihak harus memutuskan mana , geografis, usaha itu akan berlangsung dan apa struktur hukum bagi usaha akan terlihat seperti.Sebagian besar waktu, struktur disepakati akan antara berbagai jenis perusahaan, kemitraan, atau beberapa bentuk perseroan terbatas.
Ciri-Ciri Organisasi :
1.Waktunya terbatas
2.Kontribusi masing-masing pihak dapat berupa barang atau uang.
3.Keuntungan atau kerugian dibagi sama.
4.Sebelum Keuntungan dibagi diperhitungkan dahulu bunga modal, komisi,bonus dan lain-lain untuk pihak-pihak yang telah berjasa.
5.Salah satu pihak ditunjuk sebagai pimpinan usaha joint venture yang disebut "managing partner"
Ciri utamanya adalah kegiatan yang dilakukan oleh salah seorang partner masih tetap mengikat partner yang lain. Selanjutnya, kewajiban semua pihak dalam joint venture sama seperti kewajiban dalam partnership. Oleh karena itu joint venture dapat dimasukkan dalam jenis partnership.
Ada dua jenis Joint Ventures International: orang tua yang dominan dan manajemen bersama. Dalam orangtua dominan IJV, semua proyek yang dikelola oleh salah satu orang tua yang memutuskan pada semua manajer fungsional untuk usaha. Dewan direksi, yang terdiri dari eksekutif dari setiap orangtua, juga memainkan peran penting dalam mengelola usaha dengan membuat semua keputusan operasional dan strategis. Sebuah perusahaan induk dominan adalah menguntungkan di mana orang tua Venture International Joint dipilih karena alasan di luar input manajerial. Di sisi lain, usaha manajemen bersama terdiri dari kedua orang tua mengelola perusahaan.Setiap orangtua mengatur manajer fungsional dan eksekutif yang akan berada dalam dewan direksi.Dalam bentuk manajemen, ada juga dua jenis bersama manajemen usaha. Tipe pertama adalah 50:50 IJV dan ini adalah di mana masing-masing pasangan menempatkan di 50% dari ekuitas dengan imbalan 50% peserta kontrol.Tipe kedua adalah di mana kedua pasangan dapat bernegosiasi bahwa tidak semua usaha manajemen bersama adalah 50: 50 dan bahwa salah satu pasangan memiliki lebih dari peran co-sama dalam IJV.
Sumber :
http://translate.google.co.id/translate?hl=id&langpair=en%7Cid&u=http://en.wikipedia.org/wiki/International_Joint_Venture
http://translate.google.co.id/translate?hl=id&langpair=en%7Cid&u=http://smallbusiness.chron.com/construct-organizational-chart-joint-venture-42671.html
http://rcardiansyah.blogspot.com/2010/10/ciri-ciri-unsur-teori-organisasi-dan.html
http://armans.wordpress.com/2008/01/30/joint-venture/
Tidak ada komentar:
Posting Komentar